휴가 설정 및 관리하기
휴가유형 설정하기
관리자는 설정 > 휴가 > 휴가유형 메뉴에서 회사 정책에 맞는 다양한 휴가 유형과 세부 설정을 관리할 수 있습니다. +휴가그룹 관리 버튼을 클릭해 그룹명을 생성하고, 휴가유형 추가 버튼을 통해 일단위 또는 시간단위 지급으로 휴가유형을 설정할 수 있습니다.
휴가유형은 유형명, 그룹 지정, 유급/무급 여부, 지급 단위(일단위/시간단위), 사용 단위(모두 사용/나눠서 사용), 최소/최대 연속 신청 가능일수, 휴일 포함 여부, 사용 시간(고정/자유) 및 증빙서류 제출 여부를 설정할 수 있습니다.
기본 설정된 연차휴가, 보상휴가, 휴일대체는 삭제가 불가능하며, 휴가그룹 삭제 시 해당 그룹의 휴가유형과 관련 신청도 모두 삭제되니 신중히 설정해야 합니다.
휴가정책 설정하기
관리자는 설정 > 휴가 > 휴가정책 메뉴에서 회사 정책에 맞춰 연차휴가 지급 기준(회계연도 또는 입사일 기준), 연차 사용 및 소멸 기준, 휴일근무 시 보상휴가 및 휴일대체 지급 방식과 사용기한을 유연하게 설정할 수 있습니다.
휴가 신청 내역 조회하기
관리자는 휴가관리 > 휴가신청내역 메뉴에서 구성원의 휴가 신청 내역을 조회하고, 결재문서를 확인하거나, 기간 및 구성원별로 신청 내역을 엑셀로 다운로드하여 관리할 수 있습니다.
휴가 사용 현황 조회하기
관리자는 휴가관리 > 휴가사용현황 메뉴에서 구성원의 연차 및 휴가유형별 사용 현황을 조회하고, 상세 페이지에서 근속년수, 총연차, 사용연차, 잔여연차 등을 확인하며, 필요 시 기간 및 구성원별로 엑셀로 다운로드하여 관리할 수 있습니다.
연차휴가 지급/차감하기
관리자는 휴가관리 > 휴가일수조정 > 연차휴가 메뉴에서 구성원별 보유 연차를 조회하고, 지급 또는 차감 조건(일수, 적용 시점, 사유)을 설정하여 연차휴가를 수동으로 지급/차감하며, 지급 및 차감 내역을 상세히 관리할 수 있습니다.
보상휴가 지급하기
관리자는 휴가관리 > 휴가일수조정 > 보상휴가 메뉴에서 초과근무 내역을 확인하고, 지급 조건(대상, 시간, 적용 시점, 사유)을 설정하여 보상휴가를 시간 단위로 지급하며, 지급 내역 및 사유를 관리하거나, 지급된 보상휴가를 취소할 수 있습니다(단, 사용된 휴가는 취소 불가).
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