5.1 근무유형 설정하기

근무유형 설정하기

근무유형별로 근무조건과 관리계획을 설정해 보세요.

(1) 관리자 접속 후, 설정 > 근태 > 근무유형 메뉴를 클릭합니다.

(2) +근무유형 추가 버튼을 클릭합니다. 구성원별로 근무유형(고정 근무 / 선택적 근무 / 시차 근무) 을 설정할 수 있습니다.

TIP

• 고정 근무 : 매일 출퇴근 시간이 고정 되어 있는 근무 유형

• 선택적 근무 : 일정 기간으로 정해진 총 근로시간 범위(주기) 내에서 1일의 근로시간(업무 시작 및 종료)을 근로자가 자율적으로 결정할 수 있는 근무 유형

• 시차 근무 : 정해진 1일 소정 근로 시간 내 근로자가 자율적으로 출근할 수 있는 근무 유형

도움말

최초 그룹웨어 셋팅 시 고정근무는 기본 설정되며, 삭제할 수 없습니다. 추가 된 근무유형 삭제 시, 해당 근무유형에 지정 된 구성원이 있는 경우 해당 구성원은 고정근무로 자동 지정됩니다.

(3) 근무유형 선택에 따라 설정 항목이 표시됩니다. 회사 정책에 맞게 근무 유형을 설정해 보세요.

• 근무 유형 : 고정 근무 / 선택적 근무 / 시차 근무 선택 중 회사 정책에 맞는 근무 유형을 설정하세요.

• 근무 요일 : 근무 요일을 설정하세요. 지정되지 않은 요일은 모바일 앱에서 출퇴근 처리가 제한됩니다.

• 주휴일 : 주휴일을 설정하세요.

• 1일 근로시간 : 1일 근로시간을 설정하세요. ※ 1일 근로시간은 법정근로시간인 1일 최대 8시간 (휴게시간 1시간제외) 초과할 수 없습니다.

• 1주 소정근로시간 : 1일 근로시간 입력 시, 자동 계산되어 표시됩니다. ※ 1주 소정근로시간은 법정근로시간인 1주40시간을 초과할 수 없습니다.

• 1주 최대근로가능시간 : 1주 최대근로가능시간을 설정하세요. ※ 회사와 구성원 합의 시, 연장근로는 1주 12시간내 (총 52시간) 에서 가능합니다.

• 출퇴근 시간 : 출퇴근 시간을 설정하세요. 설정 된 시간에 따라 근태가 기록됩니다.

• 휴게 시간 : 휴게 시간을 설정하세요.

• 자동 퇴근 : 사용함으로 설정 시, 모바일앱에서 퇴근 처리를 하지 않는 경우 자정에 자동 퇴근 처리됩니다.

• 출퇴근 허용시간 : 모바일앱에서 설정 된 허용 시간에 따라 출퇴근 처리가 가능합니다.

• 필수 근무 시간대(선택적 근무) : 사용함으로 설정 시, 해당 시간에 출근하지 않는 경우 지각 처리됩니다.

• 출근 가능 시간대 (시차 근무) : 고정된 출퇴근 시간이 아닌 경우, 출근 가능 시간대를 설정하세요. 해당 시간에 출근하지 않는 경우 지각 처리됩니다.